上海推进单位生活垃圾强制分类:不分类不收运

尤其是员工使用频次较高的茶水间和厕所内的垃圾桶，垃圾混装现象更严重。有些企业禁止员工在办公室内吃东西，员工就跑到茶水间里吃，垃圾桶里就有了剩饭剩菜、外卖盒、C如果办公室环节分类意识好，一些人就会多走几步到电梯间，将垃圾投放到对应种类的垃圾桶。

下转4版(上接第1版)段心娟表示，广场管理方很乐意扩大强制分类的范围，从分拣员扩展到所有员工，从末端的垃圾厢房扩展到广场内所有涉及垃圾投运的环节，但她也担心：如果没有监管部门强有力的执法来倒逼，仅靠管理方要求入驻的企业和员工做到垃圾分类，效果并不乐观，“毕竟，对方是客户，这种处境决定了物业很难强势。”

相比人员结构复杂的商场、楼宇，企事业单位全面实现垃圾强制分类的可能性更高。“我们要面对的都是自己的员工，在垃圾分类上**可以提出比较严格的要求。”上海东培企业有限公司总务课课长戎翼自信地表示，该企业的垃圾强制分类已十分成熟。

要实现强制分类，先要在垃圾桶上做文章。记者在这家企业内走访时发现，两层楼的办公区域每层只有1组4只垃圾箱，分别对应4种分类;7幢车间每幢只有2组8只垃圾箱，所有垃圾只能**投放。

“这是一种强制手段，如果垃圾都能就近一扔，分类和减量效果肯定不好。”戎翼表示，垃圾箱的距离产生“美”，由于扔起来不方便，员工会下意识地减少垃圾产生量;实在要扔，每次都要走上一段路，会产生“既然都走到这里，索性好好分类”的心理。戎翼透露，每个垃圾桶都有编号，如果在清运时发现哪个垃圾桶的垃圾混放问题严重，所对应的部门就要在管理层的**群里被点名，整个部门**会“面红耳赤”。